创建包容性文化
确保每个人的声音都被听到,意味着创造一个各自包容的文化,让员工寻求不同的观点,并感到有能力自信地表达自己的观点,并采取行动创造有意义的改变.
帮助创造那种文化, 十大正规网博平台的员工资源小组(ERGs)创建支持性社区,帮助吸引和留住人才, 提高文化意识和能力, 发展关键技能,为十大正规网博平台的多元化和包容性目标做出贡献. 作为一个包容网络共同努力, ergg为所有员工举办活动和项目, 包括车间, 小组讨论, 意识培训和专业发展课程.
十大正规网博平台的ergg包括:
- 航空 – 亚洲员工资源组织
- 伯格 -黑人员工资源组
- 优势-种族多元化的海湾员工
- 激励——重视员工的所有能力
- 支点-种族和文化多元化的社区
- 拉丁美洲人和朋友的西班牙裔组织
- 印度次大陆雇员资源组织
- MEERG -中东员工资源组
- NextGen -支持早期职业专业人士的社区
- Spectrum -支持LGBTQ+员工的社区
- UDAAN -在印度的员工团体,为十大正规网博平台经营所在社区的弱势群体提供服务
- 退伍军人网络——支持退伍军人的社区
- WSN -妇女成功网络
十大正规网博平台还通过具体的包容性领导力发展项目投资于多元化人才, 通过点对点表彰计划表彰同事的贡献, 通过十大正规网博平台的健康促进对所有人采取全面的做法 & 健康的团队, 并提供灵活的工作时间,让员工能够管理他们最有效地完成工作的时间和地点.